Мы предлагаем программы по различным направлениям, включая инженерные, проектные, строительные и управленческие курсы.
Национальное строительное агентство "Как помочь"
Работаем по будням с 9.00 по Владивостоку до 18.00 по Москве
Национальное строительное агентство "Как помочь"
Работаем по будням с 9.00 по Владивостоку до 18.00 по Москве
Обучение для членов саморегулируемых организаций (СРО) — это важный элемент профессионального развития, который помогает соответствовать актуальным стандартам и требованиям отрасли. Наша консалтинговая компания предлагает разнообразные программы обучения, разработанные с учетом специфики вашей деятельности и потребностей бизнеса. Мы сотрудничаем с ведущими экспертами и образовательными учреждениями, чтобы предоставить вам самые актуальные и эффективные курсы.
Наши программы охватывают широкий спектр тем и направлений, обеспечивая всестороннее развитие профессиональных навыков ваших сотрудников. Мы предлагаем гибкие форматы обучения, включая дистанционные курсы, что позволяет минимизировать отрыв от производства. С нами вы сможете повысить квалификацию вашего персонала и укрепить позиции вашей компании на рынке.
Соответствие актуальным стандартам и требованиям
Обучение от ведущих специалистов и экспертов
Гибкость в выборе программ и форматов обучения
Повышение конкурентоспособности вашей компании
Этапы
Анализ потребностей компании и сотрудников
Подбор подходящих программ обучения
Организация и проведение обучения
Оценка результатов и получение сертификатов
Внедрение новых знаний и навыков в работу
Какие программы обучения вы предлагаете для членов СРО?
Мы предлагаем программы по различным направлениям, включая инженерные, проектные, строительные и управленческие курсы.
Как долго длится обучение?
Продолжительность обучения зависит от выбранной программы и может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель.
Можно ли организовать обучение без отрыва от производства?
Да, мы предлагаем гибкие графики и форматы обучения, включая дистанционные курсы.
Какие документы получают сотрудники после обучения?
По завершении обучения сотрудники получают сертификаты, подтверждающие повышение квалификации.
Как часто нужно проходить обучение для членов СРО?
Рекомендуется проходить обучение регулярно, в зависимости от требований СРО и специфики вашей отрасли.
Нам доверяют
Отзывы
9Я из города Нерюнгри. Возникла необходимость с подтверждением НОК. Рассматривал разные варианты, но остановился на городе Хабаровск "Альянс Строителей". Со мной оперативно связались, согласовали день и время прохождения тестирования и защиты портфолио. Предварительные переговоры по телефону происходили с вежливым и с приятным голосом администратором Анжелой Олеговной, на все мои вопросы я получил исчерпывающие пояснения. Когда приехал на защиту НОК, то всё прошло на хорошем уровне. 3 апреля увидел подтверждение своей квалификации в Реестре НОПРИЗ. Так что если у кого есть необходимость в НОК - рекомендую "Альянс Строителей"!!!!!!!!!
31 августа проходил независимую оценку квалификации в этом ЦОК. За день до аттестации менеджер Кристина прислала напоминание об предстоящей аттестации - дате, времени и адресе. Отмечу удобное расположение офиса ЦОК - рядом со станцией метро. Сам офис небольшой, но светлый и уютный. В офисе имеются два рабочих стола с компьютерами для сдающих аттестацию. Для меня небольшой размер офиса оказался неожиданным, но для меня это показалось большим плюсом. Было очень комфортно себя чувствовать на таком важном и ответственном экзамене, когда внимание менеджера Кристины было сосредоточенно только на мне. Кристина любезно предложила чай и кофе, это доступно в самом офисе. Мне были предоставлены разъяснения, материалы необходимые для сдачи экзамена. Сдача экзамена прошла для меня в комфортных условиях. Результатом стало успешное прохождение мной квалификации. Хочу выразить благодарность Кристине и рекомендовать ЦОК АС всем, кто планирует проходить квалификацию в Нострой
7 сентября 2023 г, получили на руки свидетельства о квалификации и аттестаты инженера, о том что прошли НОК. Хочется оставить положительный отзыв, о высокой организации, лояльном подходе, клиентоориентированности и высоком профессионализме данного учреждения. Выражаем огромную благодарность сотруднику, который нас вёл - Анне Неткачевой. Работать с директорами организаций, зачастую, людьми в возрасте, бывает не так просто, особенно когда речь идет о новых технологиях, где работа с компьютером, является неотъемлемой частью процесса. Анна проявила свой профессионализм, с пониманием и колоссальным терпением, с энергией наставничества, довела дело до положительного результата. Наши специалисты получили свидетельство о прохождении НОК, чему мы несказанно рады!)))) , можно уже закрыть этот вопрос и дальше спокойно работать.
Получите бесплатную консультацию!
Просто оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Вопрос-ответ
Каков срок вступления в СРО «Альянс строителей Приморья»?
В день подачи заявления!
Каков порядок сдачи экзамена?
Структура экзамена НОК строителей и проектировщиков одинаковая и включает теоретическую часть - тестирование, и практическую - выполнение заданий. Тест состоит из 50 вопросов, на которые необходимо ответить за 60 минут. Проходной балл - это минимум 36 правильно отвеченных вопросов.
Каков срок вступления в СРО «Альянс проект»?
В день подачи заявления!
Где можно сдать экзамен?
В любом городе, где есть лицензированный ЦОК
Каков срок вступления в СРО?
Не более 3-х дней с момента сбора и подачи документов
Не нашли ответ на вопрос? Спросите все, что вас интересует
Обучение для членов саморегулируемых организаций является важным элементом, обеспечивающим повышение квалификации и профессионального уровня специалистов. В условиях постоянно меняющегося законодательства и рыночных условий, обучение помогает участникам адаптироваться к новым требованиям и стандартам, а также повышать свою конкурентоспособность. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты обучения, включая его виды, преимущества, процедуры и требования.
Обучение для членов СРО может включать несколько видов образовательных программ, каждая из которых направлена на развитие различных аспектов профессиональной деятельности:
1. Законодательству и нормативным актам. Направлено на изучение правовых основ, регулирующих деятельность членов СРО. Это включает изучение федеральных законов, постановлений правительства, нормативных актов министерств и ведомств, а также внутренних нормативных документов СРО. Такое обучение помогает членам организации соблюдать все требования законодательства и избегать нарушений.
2. Профессиональным стандартам изучает и впоследствии применяет стандарты и нормы, установленные в отрасли. Это включает изучение технических регламентов, стандартов качества, методик и рекомендаций. Такое обучение помогает членам СРО повышать качество своей работы и соответствовать требованиям клиентов и партнеров.
3. Управлению рисками направлено позволяет узнать о методах и инструментах, минимизирующих риски, связанные с профессиональной деятельностью. Это включает изучение методов оценки рисков, разработки мер по их минимизации, а также стратегий управления кризисными ситуациями. Такое обучение помогает членам СРО эффективно управлять рисками и обеспечивать стабильность своего бизнеса.
4. Инновациям и новым технологиям направлено сделает современные технологии и методы, применяемые в отрасли, более доступными и понятными. Это включает изучение новых материалов, оборудования, программного обеспечения и других технологических решений. Такой подход помогает повышать конкурентоспособность и адаптироваться к новым условиям рынка.
На данный момент все виды курсов и обучающих программ организуются центрами обучениями, отдельными компаниями-энтузиастами. К сожалению, ни одна СРО России не развернула систему образовательных курсов. Это – факт, который нельзя назвать позитивным, ведь максимальную пользу из обучения можно было бы извлечь, если бы курсы проводились самими саморегулируемыми организациями, ведь СРО, как никто другой, заинтересованы в профессионализме сотрудников членских организаций. Но сказываются проблема отсутствия на рынке грамотных специалистов-спикеров, которые и знают свою тему, и умеют её подать. Тем не менее, этот процесс рано или поздно будет налажен, поэтому расскажем про другие аспекты образования от СРО.
Обучение для участников саморегулируемой организации имеет множество преимуществ.
1. Повышение квалификации. Это включает изучение новых методов и технологий, а также повышение уровня знаний в области законодательства и профессиональных стандартов. Способствует улучшению качества работы и повышению конкурентоспособности.
2. Соответствие требованиям законодательства. Изучение правовых основ, регулирующих деятельность организации, а также внутренних нормативных документов СРО позволяет избежать нарушений и санкций, а также поддерживать высокую репутацию организации.
3. Повышение качества работы с применением современных методов и технологий, а также соблюдение стандартов качества, способствует удовлетворению потребностей клиентов и повышению их доверия.
4. Эффективное управление рисками для их оценки, разработки мер по их минимизации, а также стратегий управления кризисными ситуациями способствует обеспечению стабильности бизнеса и минимизации финансовых потерь.
Этот процесс включает несколько ключевых этапов, которые необходимо соблюдать для обеспечения эффективного повышения квалификации.
1. Оценка потребностей. Первым этапом обучения является оценка нужности этого мероприятия. Нужно провести анализ текущего уровня знаний и навыков членов СРО, а также определить области, требующие повышения квалификации. Это позволяет разработать целевые программы, соответствующие потребностям и интересам членов организации.
2. Разработка образовательных программ. Включает создание учебных планов и материалов, соответствующих потребностям и интересам участников организации. Выбираются темы и направления, а также разрабатываются методики и подбираются инструменты. Важно, чтобы образовательные программы были актуальными и соответствовали современным требованиям и стандартам.
3. Выбор учреждений и преподавателей. Это является важным этапом обучения. Необходимо учитывать репутацию, квалификацию преподавателей, а также условия и стоимость образовательных программ. Важно также проверить наличие лицензий и сертификатов, подтверждающих право на ведение подобной деятельности.
4. Проведение обучения. Этот процесс состоит из организации образовательных мероприятий: семинаров, тренингов, курсов и конференций. Важно обеспечить высокий уровень всего процесса, а также создать комфортные условия для участников. На этом этапе можно использоваться не только очную, но и дистанционную форму, в зависимости от потребностей и возможностей членов СРО.
5. Оценка результатов обучения. Включает анализ эффективности образовательных программ и достижения целей. На этом этапе проводятся тестирования и экзамены, а также сбор отзывов и предложений от участников. Всё это позволяет выявить сильные и слабые стороны образовательных программ и разработать меры по их улучшению.
Обучение для членов СРО подлежит определенным требованиям, установленным законодательством и внутренними нормативными актами организации.
1. Обязательное обучение. В некоторых отраслях этот процесс является обязательным требованием законодательства. Например, в строительной отрасли участники СРО должны пройти подробное ознакомление по темам законодательства и профессиональных стандартов. Несоблюдение этих требований может привести к штрафам и другим санкциям, а также к потере членства в организации.
2. Минимальные объемы обучения. Законодательство и внутренние нормативные акты СРО могут устанавливать минимальные объемы обучения, которые должны быть пройдены всеми участниками. Это включает такие показатели, как часы обучения, а также обязательные темы и направления. Соблюдение минимальных требований в этом вопросе позволяет обеспечить достаточный уровень квалификации и профессиональных навыков.
3. Периодическая проверка. Обучение для членов СРО подлежит периодической проверке, которая включает оценку соответствия образовательных программ требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Проверка может проводиться как внутренними органами организации, так и независимыми аудиторами. Эта процедура позволяет выявить недостатки и разработать меры по их устранению.
4. Обязательное информирование. Члены СРО обязаны информировать своих клиентов и партнеров о прохождении обучения и его результатах. Это способствует повышению доверия клиентов и партнеров, а также обеспечивает прозрачность деятельности организации. Процедура включает предоставление сертификатов и дипломов, подтверждающих, что определённый курс пройден в то или иное время.
Обучение для членов СРО является важным элементом, обеспечивающим повышение квалификации и профессионального уровня. Оно включает различные виды образовательных программ, направленных на развитие различных аспектов профессиональной деятельности. Преимущества включают повышение квалификации, соответствие требованиям законодательства, отличное качество работы и эффективное управление рисками.
Процедуры включают оценку потребностей, разработку образовательных программ, выбор учреждений и преподавателей, проведение обучения и оценку результатов.
Требования для участников устанавливаются законодательством и внутренними нормативными актами организации и включают несколько видов: обязательные направления, минимальные объемы, периодическую проверку и обязательное информирование. Таким образом, обучение для членов СРО является важным инструментом, способствующим повышению их профессионального уровня и конкурентоспособности.
Всегда будьте в курсе!
Подпишитесь на новостную рассылку и узнавайте первыми о новостях и акциях агентства
Нажимая стрелку «Далее», я даю согласие на получение рекламной рассылки и обработку персональных данных
Выберите ваш город
Не нашли свой город?
Продолжить без города
